“温州创建新时代‘两个健康’先行区”暨全面构建集团高质量发展新格局专题调研会三月主题党日活动
2019/4/4 15:57:56
“温州创建新时代‘两个健康’先行区”暨全面构建集团高质量发展新格局专题调研会三月主题党日活动

作者:张艳鸿     来源:人力资源部     发布时间:2019/4/4 15:57:56     点击:1684
“温州创建新时代‘两个健康’先行区”暨全面构建集团高质量发展新格局专题调研会主题党日活动

为深入贯彻中央和省市委关于推动民营经济高质量发展的系列决策部署,全力助推温州新时代“两个健康”先行区创建,坚定干出“奋战1161、奋进2019”新业绩,根据集团党委部署,结合解放思想大讨论活动要求,4月3日下午,浙瓯交建科技党支部开展“温州创建新时代‘两个健康’先行区”暨全面构建集团高质量发展新格局专题调研会主题党日活动。


活动首先进行了重温入党誓词,集中交纳党费等固定程序,随后,会议积极开展“两个健康”先行区暨高质量发展新格局的讨论。公司领导班子成员、部门负责人和党员结合工作实际和本职岗位,围绕工作上存在的主要不足和短板,谈感想、谈差距、谈举措,集思广益公司后一个阶段的工作目标和努力方向,并决定在4月下旬再次召开会议,对举措的施行情况进行讨论研究。

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宋海良(董事长):

2019年是我市全面推进“两个健康”先行区建设的起步之年,也是落实全省大都市区建设行动计划的第一年。我们要按照目标责任书上的要求,脚踏实地地进行高质量发展,八月底前完成营盘基厂区建设,七月底前完成仁前途厂区围堰建设,打破常规,敢作敢为。具体从以下三个方面的举措入手:一是要加强对参建单位间的沟通管理;二是要争取各个职能部门间的配合与支持;三是要争取额外的创收工作,早日盈利。


邹小刚(总经理):

我们要把党建工作和生产工作相结合,把目标传达到基层,引导企业所有员工形成“企业荣我荣、企业忧我忧”的主人翁理念共识。公司各部门要紧密配合,形成人人为实现“8355”发展目标,添砖加瓦的干事创业氛围。


涂谋(副总经理):

公司正在由建设期转变为生产期,在这个过程中,我们会发生很多改变。比如工作方式发生改变,由现在的固定上下班,变成两班倒、三班倒;比如工作地点发生改变,因为工作需要住岛的人可能会变多。在这样一个变化中,我们的工作心态也要逐渐变化,要对自己的工作有一个长远计划,这样才可能适应公司发展的这样一个重大变化。


袁曙辉(总工程师):

我们是一个新兴行业,可以看到远大的前途,但是正因为新,我们在公司发展中也是摸着石头过河。这就更加需要党的领导,在党的领导下进行务实的会议,开拓进取,有些过去的经验不实用的就弃用,有的放矢地针对困难,采取措施。


李川(入党积极分子,人力资源部负责人):

既然今天是讨论“两个健康”和高质量发展,那我就要找到一个切入点。大家都知道,在我国的所有制结构中,既有国有、集体等公有制经济,也有个体、私营、外资等非公有制经济,还包括拥有国有和集体成分的合资、合作经济。而公有制经济掌握着国家命脉,只有发展好公有制经济,才能稳定国家经济,才能使非公有制经济健康发展。而放在我们公司这个微观角度上来看,就我个人而言,就是做好人资部的事情,做好招人、用人、留人。


金晓彬(党员):

我是从民营企业跳槽到公司这样国有资本控股的股份制企业的,在高质量发展上,我明白我的不足就在于私企和国企不同的心态、工作节奏的转变。我的主要不足是没有主动下到生产线与一线现场人员接触,而仅仅是被动接收信息需求,从而导致没有完全理解公司需要的是什么样的人才。今后我会发挥党员的先锋模范作用,在工作上热情主动,为公司高质量发展贡献自己的力量。


除此之外,会议还组织学习了《市交投集团“我是共产党员,我为温州‘大干交通,干大交通’而奋斗”活动实施方案》,并汇报了实施情况。




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